（三）企業執行力提升——如何將執行力量化

憑感覺做管理是很多企業的通病，當談及執行力的時候往往只能憑感覺去評價，如，“差不多、很好、還可以、很差……”，這些都是定性不定量的概念詞，有沒有對執行力進行評價的精準方式呢？企業又該如何提升執行力呢？

朗歐企管張應春老師多年工廠管理實戰經驗總結得出，不要空談執行力，而要談執行率！首先，要打破靠感覺做管理的習慣，實現“定性不定量”到“定量不定性”的轉變。……

企業如何快速提升執行力？如何將執行力量化？請隨張應春老師娓娓道來。

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