中國式精益管理要先從中西方管理文化差異講起，西方的文化強調先個人后集體，通過個人訴求的滿足來達到集體的和諧，西方強調制度，注重契約精神，是種“定量不定性”的鋼性文化。而中國的文化，則強調先集體后個人，通過集體的強調滿足個人的訴求，中國強調人情，講究關系，是種“定性不定量”的柔性文化。工廠管理咨詢公司www.xask360.com
